حکمت
۞ هر کس از خود بدگویی و انتقاد کند٬خود را اصلاح کرده و هر کس خودستایی نماید٬ پس به تحقیق خویش را تباه نموده است. ۞
شناسه خبر : 24870
  پرینت تاریخ انتشار : ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۰ - ۲۲:۰۰ |

عمده اختلاف کارگران و کارفرمایان در سال ۹۹ بر سر چه بود؟

طبق آخرین آمار اعلامی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، عیدی و پاداش، سنوات خدمت و حقوق معوق بالاترین دعاوی‌ ثبت شده در هیات‌های تشخیص دعاوی کار است.
عمده اختلاف کارگران و کارفرمایان در سال ۹۹ بر سر چه بود؟

به گزارش راه صنعت، تعداد دادخواست کارگری و کارفرمایی در چند سال گذشته اگرچه کاهشی نبود اما روند رو به رشدی نیز نداشت. اما سال گذشته به یک‌باره رشد ۲۵ درصدی را ثبت کرد و براساس آمار اعلامی وزارت تعاون به رقم ۴۰۴ هزار و ۵۹۲ دادخواست رسید.

عمده این دادخواست‌ها در بخش مرخصی استحقاقی، پرداخت عیدی پاداش، سنوات خدمات، حقوق و مزایا، حق مسکن، بازگشت به کار، اضافه کار و حق بیمه اجتماعی است.

بررسی‌های جداول آماری منتشر شده توسط وزارت تعاون نشان می‌دهد که بیشترین خواسته‌ها در هیات‌های تشخص دعاوی کار به ترتیب مربوط به عیدی و پاداش (۱۶۲ هزار و ۸۹۶ مورد)، سنوات خدمات (۱۶۱ هزار و ۴۹ مورد) و حقوق معوقه (۱۵۶ هزار و ۱۹۸ مورد) بود.

همچنین دعاوی مربوط به حقوق معوق و سنوات خدمات در سال ۹۹ نسبت به ۹۸ رشد ۲۴ درصدی و عیدی و پاداش ۱۹.۹ درصد رشد داشت. یکی از دلایل رشد ۲۰ درصدی دعاوی در سال ۹۹ به همه‌گیری بیماری کرونا بازمی‌گردد زیرا با شیوع این بیماری بسیاری از کسب وکارها تعطیل شد.

برپایه این گزارش، یکی از بخش‌های قابل توجه در جداول تعداد خواسته‌ها از هیات‌های تشخیص دعاوی کار مربوط به بازگشت به کار است و مشاهده می‌شود که پارسال ۸۱ هزار و ۵۵۵ نفر خواسته‌اند که به کار بازگردند؛ این رقم در مقایسه با سال ۹۷ رشد ۳۳.۷ درصدی داشته است.

| منبع خبر : ایرنا
به اشتراک بگذارید
تعداد دیدگاه : دیدگاه‌ها برای عمده اختلاف کارگران و کارفرمایان در سال ۹۹ بر سر چه بود؟ بسته هستند

مجوز ارسال دیدگاه داده نشده است!

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.